Decorreu no Centro InterculturaCidade entre os dias 3 e 6 de Maio passado o encontro da parceria transnacional do POWER PAC, um programa que será aplicado em Portugal nos próximos 9 meses por uma parceria que integra o Centro InterculturaCidade, a Caixa de Mitos e a Junta de Freguesia de Santos-o-Velho.
O POWER PAC consiste na transferência de uma inovação (PAC – Programa de activação de competências de empoderamento de mulheres) que se enquadra no Programa Leonardo da Vinci (um sub-programa do Programa Europeu Aprendizagem ao Longo da Vida). O programa é da autoria da CIBC – Centro Inter-institucional de Balanço de Compétences (Nimes, França) e conta com a assistência técnica de Andre CHAUVET responsável pelo reforço dos aspectos ciênctíficos e metodológicos do project
Transferência de Inovação
A proposta de transferência de inovação do PAC visa modelar este dispositivo (em forma de ferramentas, de uma metodologia comum e colaborativa) e propor a sua experimentação com parceiros da UE.
Esta transferência de inovação irá funcionar através de dois modalidades e dois públicos:
- Uma modalidade de transferência de metodologia que terá como alvo os profissionais de acompanhamento percursos profissionais, intervenientes em diversos campos: a economia social e de reinserção e (Itália), a criação de empresas e o empreendedorismo (Reino Unido), o ensino universitário (Reino Unido, Portugal) e diferentes tipos de organização e estrutura: as organizações cooperativas (Itália), associações (Portugal), Escolas de Empreendedorismo e Comércio (Reino Unido), Universidade ( Reino Unido, Portugal), Centro de Formação (Portugal).
No quadro do financiamento europeu (FSE), o CIBC criou em 2005 um dispositivo inovador: “O PAC, as muitas vidas simultâneas de uma mulher”, que mobiliza as técnicas de implicação e do desenvolvimento do poder de acção e que visa três áreas constituintes da percurso profissional: a orientação e emprego, saúde e recursos, a participação na vida social e pública. Ao agir sobre estes três níveis, o PAC contribui para a redução das desigualdades entre mulheres e homens para organizar, melhorar e activar as as competências menos visíveis da mulher no sentido de melhorar as suas condições de acesso e de manutenção do emprego.
Mais informações:
http://powerpac.wikispaces.com/
Fotos: Carlos Ribeiro